近日，鑫盛煤机公司职工技能大赛实操部分在公司各车间举行。各岗位、各工种的“功夫高手”齐聚于此，一展身手。普通的图纸被“转变”为立体生动的工件。即使与图纸的误差只有0.1毫米，参赛者也必须精益求精，确保工件与图纸的误差控制在规定的范围内。不少选手在完成比赛后感慨：这真是一场“细心”的技能大赛。
竞争只是手段，进步才是目的。技能大赛分为理论赛和实践赛。相同的问题针对不同工作室的参赛者。目的是通过比较促进学习，以学习促进应用，搭建展示技能和提高技能的平台，提高公司员工对安全设备操作的掌握程度。和执行能力，更好地为生产矿山提供服务支撑，营造优秀技能人才脱颖而出的良好氛围。
巩固队伍建设，薪火相传。公司在转型发展的同时，也存在专业技能人才缺乏的问题。通过本次员工技能大赛，不仅可以提高专业人才的技能水平，还可以不断激发年轻员工的工作发展和工作成功的热情，创建一个以老引领新的公司。学习、追赶的积极氛围，为专业技能型人才队伍建设奠定了坚实的基础。
保持一致的目标，实行规范管理。实战比赛中，注重安全生产标准化。每位参赛选手以“标准化作业”为目标，自觉融入标准化施工作业，强化标准化工作意识，始终坚持“标准岗位、做标准作业”的工作习惯，减少和杜绝不正确操作和“三违”，促进安全生产标准化良性循环，为公司安全生产工作提供可靠保障。
本次员工技能竞赛紧扣岗位工作实际。通过比较促实践、实践促应用，不断提高员工的业务理论知识和实践技能，在全公司营造了尊重技术、重视人才的良好氛围。
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