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1、因此，工厂招工开始越来越重视人性关怀，以集体的属性，安全而稳定的收入，来提高企业的文化氛围，生活氛围，老员工带新员工，是最佳的选择。企业想要比较稳定而长久的留住工人，需要多花时间和精力在培养老员工的归属感。
2、这个问题可以从几个纬度分析：年轻人经济条件越来越优越，从小富养的他们没有体验过生活窘迫所带来的困扰不安。所以对打工的欲望不强。
3、一，由于受疫情和其它方面的因素现在全球经济形势不容乐观，消费下滑。以美国为首的西方资本主义国家现在面临着一次巨大的通货膨胀危机，物价上涨，就业率下降，消费萎靡。
1、武汉进厂可以在，武汉直聘app里找合适的工作。武汉直聘app致力于提供武汉人才招聘服务，武汉直聘每日更新上万个武汉企业招聘信息。
2、首先找到武汉联想电子厂的招聘信息。其次武汉联想电子厂的招聘信息会有该电子厂应聘报名的联系方式。最后根据联系方式联系该公司，并且等待面试通知去面试，面试通过后即可进去。
3、武汉进电子厂东湖开发区中介多。东湖开发区是电子厂的汇集地，劳务市场较大，导致吸引了很多中介，所以武汉进电子厂东湖开发区中介多。
4、东西湖区革新大道胜河路。根据查询百度地图得知，武汉东西湖工厂直招位于，东西湖区革新大道胜河路38号炬辉工业园12栋2楼办公室进行招聘。
5、搜索相关厂家信息：在搜索引擎或手工网站上搜索关键词，如“武汉手工活外发厂家”或“武汉手工活外发加工”，可以找到一些相关的厂家信息。浏览网站或联系方式，了解产品、服务范围和合作方式。
“招聘难”的现象在工厂里很普遍，甚至在一些地方出现了“老板被工人挑”的现象。在这方面，很多外行人都不明白，为什么工厂月薪8000甚至过万，却仍然招不到人？我认为有两个原因。
正常工作8个小时，一个月想赚到7000块钱在工厂是不太可能实现的。
他们也不愿意去。例如有些公司推崇狼性文化，有些有些人就不愿意在这样的环境下工作，因为这会压力很大。
现如今找不到工作主要是因为能力不行，招不到人是因为要求太高。两者的差距越拉越大，也就越来越难了。找工作其实并不难，找到一个好工作才难。
等到发工资的时候，你才明白掉进坑里的。工作上，要求你会这个，又要求你会那个。可结果却是，你干着总监的活，拿着流水线都不如的工资待遇。很多工厂为啥招不到人？因为现在的傻子少了，没有那么容易上当受骗了。
造成很多人不愿意去工厂做普工赚取六七千工资的原因有很多，下面就来简单的分析一下其中的一些原因吧。第一个原因就是工厂普工虽然每个月能拿到六七千的工资，但基本上都是靠长时间的加班获得的，工作强度很大。
工厂里面管理的比员工还多，再就是企业文化是最骗人的一个东西，一线员工和技术人员并不受重视。还见天说什么三分工作，七分管理，根本没人愿意在一线工作了。
所有的中小企业都在想尽办法招工人，数量有限的时候很难招到工人。另外，现在的年轻人吃苦耐劳、讲究体面的能力有限，对于稍微辛苦一点、乱一点的工作，很难招到工人。
也有的公司hr在网上声称每年都有好多大学生毕业，但是自己的工厂就是缺人，人力资源部的压力非常大。
只需要坚持个十年左右过来的时间，把钱赚够，就完全可以提前退休。所以，工薪阶层从来不怕苦，不怕累。只要你把工资待遇提高，啥问题都没有。
因为很多人不愿意进厂工作，而且五六千块钱的工资并不高。
去年因为疫情的影响，前几个月全国都在抗疫，坚持留在家里不出门。虽然不需要出去工作，但其实很多人还是很烦躁的，因为他们手里赚不到钱，不仅仅是个人，甚至很多企业和商家因为交不起高额租金或者无法正常经营而面临破产。
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