今年以来，机电分公司党委牢固树立了分公司各项党工作的明确方向，严格按照《党支部标准化建设实施办法》开展工作矿业公司实施“党建+标准化”工程，以创建标准化党支部为目标。不断提高党支部工作水平，加强党员队伍建设，完善基础设施支撑，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，实现软实力与中心工作同频共振，为企业高质量发展提供有力保障。
分支机构设立工作是统筹规划
公司党委要求相关党部、党支部认真学习文件，贯彻落实上级精神，严格落实支部书记“一岗两责”制度，形成下级党建工作合力对上级负责、层层负责，进一步强化党支部党建工作责任意识，不断完善党建工作任务考核制度，认真对照标准自查并报告问题清单和整改情况采取措施确保发现问题、明确责任。与基层党支部签订党风廉政建设责任书，结合实际组织开展科级干部网上政绩考核，压实各级管党治党的政治责任。按照“三个机制”考核要求，对各支部党建工作进行全面检查，强化党建制度刚性约束力，务实做好各项党建任务和务实的态度。同时，制定下发《关于开展公司党务人员工作交流活动的通知》，加强党务人员交流培训，进一步规范支部工作流程，持续推进党务人员交流培训。公司党建工作水平再上新台阶。
党员队伍建设一个方向
公司始终把队伍建设作为推进党支部规范化、打赢“百日安全”攻坚战、推动企业高质量发展的重要保障。要求各支部狠抓政治理论和业务知识的学习，认真落实领导干部双重组织生活，定期组织召开“三会一课”，积极开展“主题晚会”等活动通过多种形式学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例》，不断提高党员干部的理论素养和素质。业务层面，实现党建与生产经营工作深度融合，推动各项工作顺利开展。同时，按照上级要求，进一步完善支部制度，规范记录内容，完善档案，对支部“三会一课”记录、党员干部学习笔记等进行监督检查。及时发现和纠正存在的问题，真正使基层党支部成为创新增效的“主阵地”、质量提升的“大课堂”、服务员工的“大本营”，不断推动支行工作标准化、规范化。
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