莞城紫铜厂家,莞城紫铜厂家联系电话

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用人单位不提前通知临时辞退员工，按劳动法如何赔偿？

1.合同未到期无故提前解除合同，属违法解除合同，应双倍赔偿解除劳动合同补偿金；

2.看文章内容为用人单位解散临时提前解除劳动合同，这个不算违法解除，除因临时通知而非提前一个月通知的，除接正常工龄补偿外需另加一个月工资的代提前一月通知补偿金。

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