大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于武汉定制紫铜厂家的问题，于是小编就整理了1个相关介绍武汉定制紫铜厂家的解答，让我们一起看看吧。
感谢邀请，跟感谢楼主的提问。
楼主你好，每个月有7000块钱的工资，但是每个月可以休息4天时间，这样的工作可以干嘛？其实一份工作值不值得干，取决于你自己的实际情况来决定，还有就是自己离家的远近来综合判定，如果说这份工作离你的家乡非常远，但是你在家乡里面也能够找到5000块钱以上的工作，我认为就没有必要选择这样的工作了。因为毕竟背井离乡，那么是不能够照顾家庭的，实际上你损失的东西还是比较多的。
但如果你不用背井离乡，那么在自己的家乡，并且家庭和单位都能够照顾到，我认为是完全可以考虑得急便每个月不休4天，那么也都是可以考虑的，因为毕竟我们有是2室可以请假，在一个城市里面是非常方便的，而且你基本上每天晚上都能够回到自己家里，所以说从根本上来讲，自己家的很多事情都是能够照顾到的，那么这个方面是很关键的。
再者就是这7000块钱的收入有没有扣除五险一金，如果说没有扣除五险一金，那么可能你最终实际打卡的工资也许是到不了7000块钱，可能只有5000多块钱，所以说这一点也是需要我们着重继续进行考虑的，如果说扣除五险一金以后能够到手7000块钱，那么相对来说这样的收入还是比较不错的，所以说这个是要问清楚究竟是扣没扣五险一金，那么最终你享受7000块钱，这样的一个时候如果说你所做的工作单位不给你缴纳五险一金，我认为就没有必要去考虑的，因为五险一金是一个基本的要求，当然你不享受五险一金，对自己的损失也会造成很大的影响。
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一般地，工作，是生活的来源。没有工作，无有收入，何来支撑生活？
题主的问题中，无不透露着若干信息量：
①、"每月工资7000"，一般来说，对那些"早八晚六"或"朝九晚五"、作息规律的上班簇而言，这样的工资待遇应该不算很差了，至少"比上不足，比下有余"，得人羡慕。
当然，对那些"心比天高"的人来说，这样的工资水平，则乃小儿科，根本入不了其法眼，满足不了其心中的欲望。因此，这样的工作，他们可能看都不会看上一眼，更别说安于这份工作了。
②、"每月回家休息四天"，这与我国白纸黑字的《劳动法》相违悖，似乎有剥削工人剩余价值的嫌疑。由于题中未有相关清楚的表述，作为答题者无法有的放矢的进行针对性作答，只能猜测性的加以理解说明。
我认为这样的单位应属于生产/制造型小企业，作息时间和作息规律会不太正常。生产/制造旺季时，可能会无限的要求员工加班加点，而不会过多的关注员工的承受能力和付出代价，员工付出与所得会不对等，这样也难以留住人心……当然这仅代表我个人观点，浅薄之处敬请谅解。
首先你没有明确工作岗位，劳动强度和工作时间和工作压力，如果单纯从7000块钱的工资来看还是可以的。如果是从事高空作业、挖煤工、电焊工、水下作业人员、出海打鱼、等等像这种行业7000块钱根本就不是很高。要是以上行业7000块钱都没有人干。没有一万以上你根本很难招到人。
如果是办公室人员、一线操作人员、营业员那种工资吸引力就比较高了，会有人抢着去所以说要明确工资相对应的岗位来定工资。不能随口说工资不说岗位。
危险行业 高空作业 脏累的行业
这种行业7000工资保证没有人去，比如塔吊、挖煤、扛水泥包你说这个行业7000工资你有优势的存在吗？
技术领域人才、还要蓝领紧缺人才
比如计算机编程人员、水下焊接工这样的工种你就是给一万都没有人去做。那些人都是按年薪或者几万一个月才有人去。
如果是办公室文员、保安、销售员、售后服务人员那肯定会抢着去工作。以上工作技术含量低技术要求不高压力小7000工资还是不错的。
岗位和难度危险系数挂钩，不是什么样的工种给7000都有吸引力。
到此，以上就是小编对于武汉定制紫铜厂家的问题就介绍到这了，希望介绍关于武汉定制紫铜厂家的1点解答对大家有用。
