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业务员提成，应该根据你所给的底薪标准来判定，有低底薪，高提成或者高底薪，低提成两种，一般提成的范围可在10%至30%之间不等，看公司报价的一个标准。
提成金额=业绩*提成。底薪是1000，提成是5%，不知道销售业绩无法计算提成。假如你当月销售业绩是50000元，5%的业绩提成=50000*5%=2500元。如果底薪是无任务底薪，所以你的当月工资是底薪加提成即：1000+50000*5%=3500元。
外贸业务员的提成一般都是怎么算的 一般来说是业务员销售额的1%，或者是纯利润的10%。我做过业务员，比较清楚这一点。但操作起来，还是按照销售额算提成比较保险。
一般来说，做销售的薪酬制度是基薪+提成，提成是业务人员薪资的一大部分。
那你三个点的提成就是100×3%=3块钱，那就是说你卖那件衣服的提成就是3元。业务员提成8个点是销售额达到各个程度的提成方法，比如本月你回款10万，提成2个点，就是100000×2％＝2000元。
那要看是什么样的公司，公司在每个阶段给业务员的提成比例是不同的。一般公司在创业阶段是10个点左右，慢慢做起来以后就很少了，大型的就在1-2个点吧。而且这个还和具体业务有关系。
正常情况下业务员的提成是按回款金额来计算，你们老板说的10个点的提成，有点不是很正常，一般的业务提成也就是1--4个点左右。
有些底薪给的低，提成给得高，是因为这类公司更看好自己的行业前景，明白自己所处的行业优势，容易出单，提成就丰厚些。 来自职Q用户：谢女士 4k，公司客户，0.5到1个点，自主开发，5到5个点。谢谢。
1、税一般是提成的20%（1400020%=2800），当然第二年申报个人所得税的时候可以根据个人情况，有些可以退回来给你。
2、保险业务员的提成一般在第1年保费的20%至35%，部分好险种可达到45%。第1年之后，提成比例逐年下降，第2年只有10%至15%。产险提成一般在15%左右，财产险提成在15%至25%，一部分好的险种能达到30%至40%。
3、业务员提成三成就是说，当业务员完成一笔销售时，将从总金额中获得30%的提成。例如，如果一笔销售的总金额是1000元，则业务员可以获得300元的提成。
4、二手车业务员提成一般都怎么给的？看你所在的公司了，一般是根据利润提成。
三个点提成是多少 三个点提成是3%。100块钱提三个点就是3块钱。比方说：张三在一家商场卖衣服，老板给的工资是底薪2500+提成(三个点)。提成三个点即是提成金额的百分之三。
会给予他们一定的提成，基本上都是按照他们售出衣服的价格来乘以几个点。比如说商家跟导购员规定每卖一件衣服抽三个点的话，然后就是拿3%，比如说一件衣服100块钱，那到公园卖一件衣服就可以拿三块钱的提成。
-3个点左右。提成即销售额乘以百分点，不同于固定工资的那种，大多用在销售人员的工资上，这种方式具有一定的激励性，鼓励员工多劳多得，有能力者得到的也更多。
不高。童装的价格不等，而且儿童生长速度快，对童装的需求量很多，所以出售会很多，提成三个点的算法为销售额*3%。若销售额2000元提成3个点，即2000*3%，所以销售员只能获得60元的提成。所以童装提成3个点工资不高。
个点指的是1%，6个点指6%，比如卖出去100元的衣服，提成一个点就是100乘以1%等于1块钱。提成是1到6个点，说明是按照业绩等级来划分的，比如业绩达到3万是1个点，10万是3个点等。
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