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企业家精打细算，机器人换人并没有什么问题呀，我认为这是对企业本身的利好，虽然有点不近人情，但有利于企业长久发展。
曹德旺在美国开工厂的最初目的就是为了减少成本，因为美国俄州为福耀玻璃提供了超级优惠的土地和税收政策。
但那毕竟是在美国建立的企业，雇佣美国的工人，美国人崇尚自由和快乐工作，难免水土不服。而且工会还没有成立，如果工会成立之后员工就更难教育了。
我们知道建立工厂最大的成本主要来自有土地成本、设备成本和人工成本。其中土地成本和设备成本比较不可控，而人工成本是其中比较可控，因此从人工成本入手是比较对的想法。
当然可能有人会说，这会造成很多人失业，可是企业家并不会考虑这些，而且也不应该考虑这些，企业家应该考虑的是效益和企业的未来。
旧的工作机会丢失，一定会有新的工作机会产生，就像以前没有抖音、快手，现在却兴兴向荣一样。
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不是精打细算，而是他在美国根本招不到五十岁以下的熟练工，招来的，不是磨洋工就是动不动罢工，生产效率极为低下，只能用机器人替代了。前几年一些人胡吹美国制造业回归，这就是实例。
美国工业机器人替代人工，是大势所趋，尤其是汽车业
在中国，工业机器人是升级配置，但在全球大多数国家，其实工业机器人已经是标配。我国在紧赶慢赶的追，不过，受制于这方面工程师人才和相关配套产业的问题，我国还有很长一条路要走。自动化越高，对于工人的学历和技术需求就越高。虽然我国有很多大学生，但是很多大学生并不是来自实践，而是来自书本。所以，如果曹德旺在美国“机器换人”，那是非常正常的。
全球工业机器人密度，就是每10000个工人有几台工业机器人，中国排位并不靠前。
全球平均线是85，我国工业机器人97每万人。美国是200台每万人，韩国是710台，新加坡658台，由于国家小，比较意义不大。凡事制造业大国强国，日本，德国和美国，都是工业机器人的大国。
所以，美国人这几年工会运动情况不佳，工业机器人大范围使用有很大的关联性。而国内情况并不相同。2013年到2017年我国机器人大爆发，曾20%年速递增。到了2018年之后，我国出现了增速下降。
我国工业机器人需求下降的原因如下：
狂飙的工业机器人数量，和我国人才结构不符合。一方面，我国在高功率伺服电机和成熟控制器上面依然有较大的差距。在RV和谐波减速器上面差距有缩小，但是行星减速器还有差距，技术差距导致进口依赖。另一方面，高强度生产超过工业机器人承受力，缺乏人才的局面在未来中国将长期存在。
还有个重要工业机器人在国内需求不振的原因：工业机器人主要用在汽车制造业上面。乘联会数据显示，2019年中国乘用车销量为2,070万辆，较2018年下降7.4%。2018年相对于2017年下降幅度约5.8%。
特斯拉一个技术性卖点，是特斯拉工厂的无人化。在特斯拉无人工厂中，冲压生产线、车身中心、烤漆中心与组装中心，这四大制造环节种总共有超过150台机器人参与工作。
主要原因:由于中美两国国情不一样，中国人不怕苦、不怕累、有吃苦耐劳的精神！美国人注重的是自己的工作时间、工作强度、工作待遇这就是两国的文化差异！问什么中国的制造业发展迅速是有原因的！当初美国通用汽车倒闭、大量工人失业、福耀在美国俄亥俄州建厂、拯救了大量失业人员！如今要“机器换人”应该会有不小的晃动！工人们应该会起诉什么的！本人愚见！
到此，以上就是小编对于常州益辉钢铁厂招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于常州益辉钢铁厂招聘的1点解答对大家有用。
