大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于钢铁厂生产岗位设置内容的问题，于是小编就整理了3个相关介绍钢铁厂生产岗位设置内容的解答，让我们一起看看吧。
1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；
2.金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；
3.起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；
4.企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；
5.登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建（构）筑物表面清洗工；
6.锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；
7.压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工；
8.制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工；
9.爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工；
首先来说，哪个职位都是工作的需要，分工不同而已。如果非要说一个的话，那就是行政管理或者技术管理岗位比较好一些，相对生产一线岗位来说，劳动强度较小、工作环境也比较好一些，但前提条件是你要具备丰富的管理经验或者是专业技术知识。
肯定领导岗位好啊，起码不用天天在油污，噪声环境中工作。可以避免三班倒，上长白尤其是国企，领导岗位的优势更加明显，基本上属于指挥类型的。
私企稍微差点，但是不管怎么差，待遇肯定是好的，要优于一般员工的。但是要想上到领导岗，还需自己一步一步的努力。
钢铁厂车间统计岗位肯定较轻松，一是属于后勤服务岗位，二是不用上夜班。但统计岗位一般也要求有一定的文化程度，对电脑使用，特别是办公软件的应用要相当的熟练。
轻松的岗位可替代性强，你随时有被取代的可能！我们国家正在推进科技强国战略，一直提倡和弘扬工匠精神，不断倡导科技就是生产力的理念。今后科技人才会受到国家越来越重视，在企业中待遇也会比后勤服务人员高的多。
因此，建议你选择技术性岗位，跟着老师傅认真学习技术，掌握了一定的技术，然后再不断创新现有的技术，为企业节能降耗提供合理化建议，为企业节约成本，你的职业生涯一定是比轻松岗位更有前途。
厂长，副厂，各车间主任（科室正副科），段长，班长，小班长，大概是这样，如果有需要，可以特设一些职位， 另外要注意的是，调度长和主任不是一个级别，调度长高于主任，低于副厂长
到此，以上就是小编对于钢铁厂生产岗位设置内容的问题就介绍到这了，希望介绍关于钢铁厂生产岗位设置内容的3点解答对大家有用。
