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这个问题太笼统了,很难回答。抛开工资待遇不谈,我觉得第一是要看行业,看企业,行业有没有前景,企业有没有发展前途。毕竟人处于平台之中,好的平台所带来的益处不可估量。第二要看自己的意愿,是渴求稳定还是更有向上的欲望,清楚的认识自己很重要。第三,专业能力,人脉资源,优秀的专业能力,高情商,懂得去建立自己的人脉资源是职场关键。四,不要轻易的想着换工作,除非你有足够的积累。五,最大限度的做出成绩,尽可能进入管理层,基层员工和管理层所获得的资源天差地别。看待问题的视角也截然不同。总之,在职场里,有没有前途根本还是看自己。
肯定是可以学到东西的,因为钢铁厂自动化设备多,钢厂就业前景好,待遇要看各人能力。钢铁厂可算是电气设备种类使用最多,设备使用高端的企业之一。联合钢铁企业的流程很长,进入公司也可能只分配到其中一个分厂或车间进行工作。联合钢铁基本流程分为炼铁、炼钢、轧钢,细分的话功能车间不下几十类。进入钢铁厂从事电气自动化维修作业,第一,要熟悉你所在车间的设备运行流程和原理。现代钢厂基本都是全自动化控制,要熟悉这些电气设备是怎样互相控制和连锁的。第二,要有扎实的基本理论。无论是以自动化维护(大体指PLC系统)为主,还是以电气设备、仪表设备维修为主,惭惭精通主要从事范围的电
设备的基本原理和线路。
炼铁差,炼钢好。一般,黑色冶金流程,越到后边污染越小,自动化程度越高,环境越好,工作强度越小。各个厂也会有些差异。
经济危机之前由于原料充足炼铁厂的铁水供不应求,炼铁厂的工资相对高些。但是趋势应该是,越到流程后端工资越高:
1.越靠后产品附加值高;
2.制约产品性能的关键因素在流程的后端。
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