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员工在工作过程当中被完成自己的工作而烫伤的话是可以被认定成工伤的，因为《工伤保险条例》当中，工伤认定的标准就是工作时间内，工作场所中和为了履行工作职责而受到的伤害。类似于是自己倒水而不小心烫伤的，不算工伤。
上班烫伤是否算工伤视情况而定：是工作期间工作地点因工作原因而烫伤，则属于工伤；不是履行工作内容而烫伤，则不属于工伤。
烫伤是否算工伤，需要根据实际具体情况进行判定： (1)上班期间，劳动者如果不小心被开水烫伤，是不算工伤的； (2)如果当事人是为了履行工作的职责才被开水烫伤的，则属于工伤。
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