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不靠谱,也有点属于骗子形式的公司,黑包遍地都是 ,有时还拖欠工人工资。招聘的时候说的花天酒地,上班后发现有比较大的出入。
大家尽量不要去德龙上班,去了以后以各种理由罚款,正常辞职会以各种理由扣除相关费用,德龙有点坑人。
具体情况不确定,但是需要注意因为德龙是一家知名的跨国公司,业务遍布全球,但是在找工作的过程中需要格外注意,确认是否是正规渠道,是否有相关证明文件。
同时,也需要针对具体工作职位进行分析,考虑自身的实际情况和能力,是否适合该职位并满足招聘要求。
在求职过程中,我们需要保持警觉和谨慎,通过多方面的渠道获取信息,了解企业的背景和口碑,同时也需要注重提升自身的综合素质和实际能力,提高竞争力。
不确定,需要更多信息来确定。
因为是否靠谱涉及到很多方面的因素,如公司的信誉、招聘渠道、薪资待遇、工作环境等等。
如果想要确定德龙印尼是否靠谱,需要深入了解这家公司,可以通过搜索公司介绍、前员工和现有员工的工作评价、咨询招聘机构等方式来获取更多信息。
如果公司信誉良好,招聘渠道正规,提供的薪资待遇与工作环境适合自己,那么德龙印尼招工就是靠谱的选择。
不知道,您问的意思,如果是炼铁厂、动力厂,请您选择动力厂,一、比较干净;二、环境较好;三、工伤亡率较低。
客观评价。其次还要看您的领导怎么样。因为炼铁、炼钢、轧钢,这种厂子都是核心厂子,领导的权利很大,薪酬也很高,在厂子里上钢铁厂干过,而且还是一个领导,看到我手下的大学生兄弟伙,一个比一个可怜,你就去动力能源厂吧,薪酬不会太低,只要你的领导不是一个贪污很厉害的人。节约办公成本
坚持从度电、一滴水、一张纸、一支笔等入手,能重复使用的信封、公文袋多次利用。杜绝长明灯、长流水等跑冒滴漏现象,严格空调温度设置,办公室无人时及时关闭空调和照明,下班前要关闭电脑、打印机等办公电器设施。从严控制办公设备采购、配置和更新,降低耗材、压减开支。
严控公务用车
严格执行公务用车管理办法,严格公务车辆配备和管理,严禁公车私用,不得变相超编制、超标准配备公务用车,不得以任何方式换用、借用、占用权属子公司或其他单位和个人的车辆。合理优化、统筹安排好公务用车出行,相同地点或同一方向且同一时间公务出行可拼车,在公务车辆紧张的情况下,一般市内公务出行建议使用企业版滴滴快车。
强化用餐管理
各单位职工食堂管理要利用信息化手段。科学分析预测就餐人数,实施动态管理,做到按用餐人数采购、配餐。在醒目位置张贴节约告示,安排专人负责食堂巡视检查,对浪费行为给予批评教育。商务接待用餐严格执行有关规定,以家常菜为主,按人数、标准配备,真正践行“光盘行动”。
开展全员节约行动
《钢铁企业安全生产管理》共8章,分别为概论,危险源辨识、风险评价和控制,我国的职业健康安全法律法规和标准,方针和目标管理,建立文件化的管理体系,安全生产运行控制,安全生产的监视和测量,审核和评审。书后附有炼铁、炼钢和轧钢等专业的安全规程。
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