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高温高热,岗位环境脏,灰尘大,对人体健康造成威胁;劳动强度高,人在疲劳状态下容易出现责任事故;放射源的有害辐射,对人体损伤最厉害,风险最大。
对于连铸岗位,粉尘大得很,尤其是中间包那个位置。
及时整改,每月底形成月份总结材料上报厂,5S管理推行小组办公。厂部检查。从人、机、料、法、环等方面入手,加大问题分析研究力度。
存在的主要问题和不足 在领导和同事的指导帮忙下,自身素质不断提高,认真地完成各项工作和任务,但还有较大的差距。 一是思想解放的力度还不够大。
政府部门是环保治理的重要需求方,这是因为环保行业具有很强的公益属性,其需求变化在很大程度上取决于产业政策。
对于炉外精炼技术存在的问题及发展方向有必要进行探讨。
1、节能降耗之四:改进工厂能耗设备从钢铁厂和炼铝厂到纸浆厂和造纸厂,全世界工业部门消耗的能源占大约1/3。工业部门的节能潜力很大。自20世纪80年代以来, 日本三菱重工业公司等钢铁企业一直处于领先地位,利用炼钢炉余热发电,节约能源超过70%。
2、节能降耗之六:提宣冰箱节能效果 居民用电一半以上用于家用电器,全世界五分之一的二氧化碳排放量是居民用电造成的。自20世纪80年代来,制造商已经把冰箱等家用电器的能效提高70%,但是,在这方面仍有进一步改进的余地。
3、(二)大力实施技术革新,积极推广节能减排使用技术与设备。如用电方面采用变频节电装置,用水方面使用“人用即开、人走即停”的节能龙头或节能用水、排水装置。(三)推行电子政务,减少公文数量,提倡无纸化办公。
4、减少电梯的使用。提倡员工上下班及办公期间上下楼层不乘坐电梯,而直接使用楼梯,电梯仅作为货物搬运时使用。逢节假日停用电梯以节俭电力资源。办公室充分利用自然光照明,在光线充足的情景下不开室内照明灯。
1、钢铁企业环保论文篇1 浅谈钢铁企业环保综合治理分析 摘要:结合工作实际和钢铁业的大背景,阐述了我国钢铁企业在当下的环保现状,在此基础上论述了加强环保的有力 措施 ,最后简述了我国钢铁企业在环保方面未来发展方向。仅供同行参考。
2、一是按照钢铁产业做优做强的思路,引进新技术、新工艺,开发新产品,解决废气、废水、固体废弃物减排增效、循环利用问题。二是政策强制淘汰。
3、虽然高炉渣显热回收问题已得到关注,并且一些钢铁企业和高校、研究所正在进行研究,但多以理论设计、基础实验为主,目前还没有见到实体设备工业化应用的报道,未形成成熟技术。
4、所谓要有新意,就是要从自己已经掌握的理论知识出发,在研究前人研究成果的基础上,善于发现新问题,敢于提出前人没有提出过的,或者虽已提出来,但尚未得到定论或者未完全解决的问题。
5、世界被气候问题所困扰,但世界是由不同地理环境、不同发展阶段的国家和地区组成,我们必须各自做出努力在这一理念上达成共识,共同行动。
6、企业环保意识论文篇一:《浅谈增强环保意识、推动企业清洁化生产》 【摘要】本文将结合中国重汽(香港)有限公司厂区环境评估项目立项、实施、整改的过程,论述企业各种废弃物产生原因、治理 方法 以及企业清洁化生产的重要性。
钢铁企业要不断增强环保意识,实现绿色化生产。作为钢铁企业来说,在不断提高自身产能的情况下,要让企业工作人员不断增加环保意识,加强环保方面有关专业知识的培训和普及。
第三个支柱是加快以碳核算、碳账户为重点的绿色微观基础制度建设。加快在各个企业建立碳账户,有条件的地区也可以建立个人碳账户,在企业中推广ESG评估。同时,金融体系还可借助创新型“碳替减”开发多种类型的金融产品。
科研和创新:在自己的专业领域进行科学研究和创新,探索低碳、可持续发展的解决方案。可以关注能源、环境、材料、工程等领域,并结合新技术和新材料的发展,提出创新的思路和方案。
参与环保公益活动:我们可以积极参加各种环保公益活动,例如植树造林、垃圾分类、环保志愿者活动等,为环境保护事业贡献力量。
作为新时代的大学生,在生活,学习及工作中如何践行绿色低碳生活,分享如下:绿色理念 是以节约资源和保护环境为宗旨的设计理念和方法,它强调保护自然生态,充分利用资源,以人为本,善待环境。
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