大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于钢铁厂招聘高端人才的问题,于是小编就整理了3个相关介绍钢铁厂招聘高端人才的解答,让我们一起看看吧。
招聘黄石市新冶金属材料有限公司于2004-06-07创建 。公司位于湖北省黄石老下陆69号 经营领域为加工、销售金属材料、化工原料(不含危险品)。公司有1-20人,性质为有限责任公司自然人投资或控股 是一家在黄石市不断发展的建材公司。招聘会
新金钢铁在招聘,有需要可以投递邮箱或直接到公司人事部报名。
为适应公司快速发展的人才需求,现面向社会及公司内部公开招聘企管人事部部长、企管科科长、人事管理专员,具体要求如下:
一、企管人事部部长:
1、主要职责:负责公司人力资源和企业管理工作;建立完善管理体系、岗位体系、考评体系、激励体系及培训体系;制定企业发展规划,为企业发展提供组织保障和人才支撑。
2、任职资格:本科以上学历,管理类相关专业;45周岁以下,大中型企业5年以上相关工作经验,特别突出优秀人才年龄、学历适当放宽。具有企业管理和人力资源管理方面的理论知识及实践经验,熟悉国家及地方劳动法律法规;具备较强的沟通和协调能力,能够与企业保持高度一致。
二、企管科科长:
1、主要职责:负责企业管理规划的制定,负责建立并执行企业标准化体系运行,负责企业制度管理体系的建立和优化,负责对企业运行数据进行分析整理,导入先进企业管理模式,优化企业管理流程,负责企业对标管理工作。
2、任职资格:本科以上学历,管理类相关专业;40周岁以下,从事企业管理3年以上相关工作经验;熟悉企业管理流程,精通钢铁企业制度体系建设;具备一定的沟通和协调能力。
三、人事管理专员:
1、主要职责:协助人事主管做好人才储备和发展规划;完成人事基本管理制度的建立并贯彻落实;拓展招聘渠道,积极引进企业所需的中高端人才。
很抱歉,无法提供最新的招聘信息。建议您可以通过以下途径获取相关信息:
1. 登陆湖北黄石新金钢铁官网,查看招聘信息;
2. 关注招聘网站上的招聘信息,如智联招聘、前程无忧等;
3. 前往当地人力资源市场或相关招聘会现场咨询。
祝您好运!
一、招聘工种
普工、机修工、电工、技术员
二、报名条件
男性;
20—44周岁;
普工、机修工、电工,要求初中(含)以上学历;技术员,要求统招本科(含)以上学历,有相关经验者可放宽条件;
身体健康,吃苦耐劳,无社会不良记录。
三、薪酬待遇
1.以计件制为主,月平均工资不低于3500元;炉前工月平均工资不低于4000元;炉长、机长等核心岗位月平均工资7000元以上;高技术人才实施谈判合同工资;工资发放及时。
2.按规定发放国家法定假日补贴;统招本科(含)以上学历或有专业技术职称的,每月发放对应补贴。
1. 不好过。
2. 印尼青山是一种面试方式,要求面试者在规定时间内回答尽可能多的问题,而且问题难度较高,需要对相关领域有深入的了解和思考能力。
因此,青山面试对面试者的综合素质要求较高,不好过是很正常的。
3. 如果想要通过印尼青山面试,需要提前做好充分的准备,包括对相关领域的知识进行深入学习和思考,提高自己的思维能力和应变能力,同时也需要多参加类似的面试活动,积累经验和提高自信心。
到此,以上就是小编对于钢铁厂招聘高端人才的问题就介绍到这了,希望介绍关于钢铁厂招聘高端人才的3点解答对大家有用。