大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于钢铁厂作业执行岗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍钢铁厂作业执行岗的解答，让我们一起看看吧。
钢铁厂应该说吃香的工种还是蛮多的，要说最出彩的应该就是炉前工了，因为其它的工种基本都是为炼钢服务的，他们都是幕后英雄……
其实钢铁厂是一个系统工程，每一个环节都是不能缺少的，目前国内钢铁厂基本把炼铁、炼钢、轧钢和能源，作为钢铁厂的主体部分，其它辅助部门不在作为钢铁厂的主体了……
其实钢铁厂还有一支最吃香的队伍就是所有工程技术人员，为了摆脱我们只能生产粗钢的局面，工程师们研发了大量附加值高的产品，通过他们的尽心尽力不断摸索，开发了一系列新产品…..
钢铁企业操作工人岗位分为六大类190个小项，有主要操作岗位、辅助操作岗位、维修技术岗位、维修辅助岗位、后勤岗位和一般事务岗位等。
主要操作岗位待遇最高，炼钢工、浇铸工、炉前工、煤气工、调整工等都是。维修技术岗位最吃香，也最通用，可以方便的跳槽，电工、仪表工、钳工、焊工、木工等都是。
很高兴为你解答问题，进入炼钢厂最有发展的是生产一线。
主要看你什么专业，要是学冶炼的，去转炉当操作员（比如说合金工，摇炉工，氧枪工等）比较有发展，要是其他专业，去炉前不太容易，因为专业不对口，但还是应该往钢铁一线奔，待遇福利都是一类的。要根据自己的能力和周边环境来决定。
有比较舒适的工作岗位，有待遇比较高的岗位，有有人求的岗位，有灰色收入的岗位，有专业性比较强的岗位。
你应该如何选择，这要根据你的兴趣爱好和工作能力，以及有没有这个可能来决定。
钢厂炉前工最多能干30年的炉前工作岗位。因为钢厂炉前工种需要体力和耐力，劳动強度相当大，属于高温高压高强度的工作环境，年青人身体条件好有体力有耐力可以保持正常工作状况。
而接近50岁左右人的体力就走下坡路，工作精力也达不到了，所以钢厂炉前工干满30年必须转为后勤岗继续工作到退休。
中国宝武钢铁有限公司待遇比较好，管理岗有发展前景。该公司是全国最大的钢铁集团，也是全球比较靠前的钢铁企业，目前发展较好，工人的待遇也非常不错，但是在钢铁企业，管理岗拿的薪酬比较高，而且晋升的机会也有很大的空间，如果努力，还会继续晋级加薪
上海宝钢集团公司 上海 ;首钢总公司 北京 ;鞍山钢铁集团公司 辽宁 ; 本溪钢铁（集团）公司 辽宁; 武汉钢铁（集团）公司 湖北 ; 攀枝花钢铁（集团）公司 四川; 广州钢铁企业集团公司 广东 ; 太原钢铁（集团）公司 山西 ; 江苏沙钢集团公司 江苏 ;邯郸钢铁集团公司 河北
以上是比较知名的钢铁厂，待遇都不错。
钢铁厂内退的规定是，普通职工不能强制内退，可以申请，不过一般申请不下来。一般副科级。干部内退的时间是52岁。然后副处级到处级的技术岗或者是呃领导岗内退的年龄是56岁。狙击以上的领导岗位内，退的年龄是58岁。在内，退后一年内是可以领基本工资，再加上一半的奖金。
各个钢铁厂内退人员的规定不一样，下面我说一下唐山钢铁集团有限公司的内退规定。
唐山钢铁集团有限公司简称唐钢，它对技管干部内退有如下规定:
1、一般技管干部内退年龄为52周岁。
2、主管师、主任师、科级内退年龄为54周岁。
3、专家、副处级内退年龄为56周岁。
4、正处级干部内退年龄为58周岁。
副处级以下干部内退享受一年的半奖，一年之后就只剩工资了，工资每年调整一次。
工人身份的想内退要提出申请，劳资批准后方可办理内退手续，工人身份的不享受退休后一年半奖的待遇，但你可以不退，但干部身份的到一定年龄必须要退。
到此，以上就是小编对于钢铁厂作业执行岗的问题就介绍到这了，希望介绍关于钢铁厂作业执行岗的4点解答对大家有用。
