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1、而且钢铁企业环境很不好,灰多。我认识的一个女生就是学自动化的,每天就是在灰多的地方拧拧螺丝什么的,衣服穿一天全是灰。
2、不招的。酒钢现在每年在学校直接招收应届本科相关专业的大学生,数量还不小。所以如果你是大专往届毕业生的话想进酒钢就比较困难。
3、酒泉钢铁公司技工学校师资队伍 学院师资力量雄厚,教学设施齐全、设备先进。
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5、年甘肃酒泉钢铁(集团)有限责任公司招聘30人公告,报名时间:2017年5月31日-8月1日。
6、截止2023年8月24日嘉峪关火力发电公司排名(招聘排行榜)里,酒泉钢铁(集团)有限责任公司排名第一,而嘉峪关宏晟电热有限公司排名第八。
一侧耳语5m,它侧不低于3m。检查方法:表声检查法:一般采用秒表,记录听到表声的距离,并与正常耳比较(受试耳听距/正常耳听距)。耳语检查法:在长6m的静室内进行。
列入国家招生计划、具备派遣资格的2019年全日制普通高等院校大专(高职)学历应届毕业生。符合招聘岗位要求的专业条件,且在校期间所学专业方向为铁路方向、所学主要课程中包含铁路主专业课程。
参照《公务员录用体检通用标准》第十九条,双眼矫正视力均低于8(小数视力0.6),一眼失明另一眼矫正视力低于9(小数视力0.8),有明显视功能损害眼病者,不合格。
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在江苏省,相近经营范围的公司总注册资本为1177959万元,主要资本集中在 100-1000万 和 1000-5000万 规模的企业中,共2958家。本省范围内,当前企业的注册资本属于优秀。
1、这个薪资确实存在一定的误导性,但是不代表你就一定拿不到。公司当初给的薪资并不是在骗你,只不过你想拿到最高的工资,需要付出很多努力,外加一点运气才可以,只不过你看到那个6千就已经心动了,忽略了之后需要付出的代价。
2、找人资问清楚工资明细,是试用期工资还是有什么扣除费用,如果是试用期,试用期多久,转正后工资多少,社保什么时候缴纳,这些都要问清楚的,招聘的时候说工资4000可能是转正的,一个月一千多是不是试用期都工资问清楚。
3、可以跟你们商量一下,看可不可以少要点,少个几百还能说得过去,一下就少三千,实在说不过去。
4、看社保是否累计几个月扣了。如果社保就扣一个月,那么肯定不正常,一般在3500左右。你可以问单位要工资条。
5、入职前,公司的招聘启事上写着月薪6千到8千,而且面试的时候,HR也有提到“工资6千”的字眼,入职之后才发现,试用期工资只有4千,即便是转正了也只有5千。
6、另一个扣除项是现在企业都要承担一部分的五险一金,由于每个企业购买额度不同,有高有低,所以应聘者应该在面试通过时与企业确认,比如每月需要交纳800元社保,月薪4000,月收入扣除就接近千元了。
是这样 前程无忧会给企业若干招聘岗位数量 发布岗位是由企业来发布 所以有可能企业更改了发布的岗位名称,才导致发布日期更改了,不过也有可能那个是更新的日期,只要更新,就会变的。
前程无忧招聘网站还是可信的,效果蛮好的。从业这么多年,大大小小的招聘网站用了很多:智联招聘、前程无忧、猎聘网、拉勾、BOSS直聘,58同城。用的最多的还是前程无忧,里面的人员的质量也是挺高的。
是真的。但是薪资里头包含的内容很多,比如销售类的提成、底薪;补助类的车补、房补、通信补助、餐补等;基本工资里的绩效、全勤、额外的奖励之类等等。
事实上,不仅仅是智联招聘,记者搜索“前程无忧 刷单”,也有被骗的用户在网上寻求解决办法。比如以下这位: 出现这种情况能怪招聘APP吗,不能全怪,但是你说他有责任吗,当然有。 综上,再一次总结刚刚说的那句话,有用,但是不靠谱。
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