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1、叫停了。根据查询梧州市政府显示，2022年12月15日，广西翅冀钢铁有限公司精品高效钢材生产项目未按规定存储工资保证金或提供金融机构保函，已被叫停。
2、人。翅冀钢铁集团工人数量是200，员工非常的多，是梧州市冶金新材料基地的首期工程，被梧州市委、市政府确定为经济发展“一号工程”。
3、未知。根据相关资料查询得知，梧州当地的翅冀钢铁厂现在还是属于停产状态，因为当地的疫情原因影响，很多订单都接不了，至于什么时候开始生产产品，该公司并没有具体公布。
4、高铁：从全国各地乘坐高铁到达梧州站，然后乘坐出租车或公共汽车前往梧州市藤县塘步镇孔良村（梧州临港经济区）。
5、有。广西翅冀钢铁厂作为一个重工业企业，需要大量的劳动力来参与生产和运营，招聘女工可以满足劳动力需求，在工序和岗位上，女工具备特殊技能和敏捷性，有助于提高工作效率。
6、梧州市藤县塘步镇孔良村。根据查询爱企查显示。
到了要辞职的时候，该怎么写一篇好的辞职报告呢？下面是由我为大家整理的“简短的员工辞职报告(通用10篇)”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。
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离职申请书简短模板10篇(精选) 在某个岗位工作一段后，我们会由于一些不得已的原因而辞职，这时就要认真思考写辞职信的事情了。
辞职是我们离开一家公司要走的流程，在辞职的时候，我们要认真写好自己的辞职报告。以下是由我为大家整理的“员工辞职申请书模板简单”，仅供参考，欢迎大家阅读。
在辞职的时候，我们一般要写辞职报告的。辞职报告中，包含一些什么内容呢？下面是由我为大家整理的“个人辞职申请书简短范文(精选10篇)”，仅供参考，欢迎大家阅读。
1、如果公司的规定符合《中华人民共和国劳动合同法》第4条规定，且向你宣传过或学习过，或约定在劳动合同中，出现这种情况用人单位有解除劳动合同的权利，那么，解除劳动合同没有问题，但不支付工资肯定是违法的。
2、工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。
3、即使违反公司制度矿工被辞退，上个月应得的工资还是要正常发放的，否则属于拖欠和克扣工资的行为，属于违法的行为。根据《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
4、劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者违反公司规定被停工是没有工资的， 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
5、第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1、不合法。1995年3月25日，时任国务院总理李鹏签署国务院第174号令，发布《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》。决定自1995年5月1日起，实行5天工作制，即职工每日工作8小时，每周工作40小时。
2、法律分析：合法的。但有个前提，用人单位要保证职工每天工作时间不超8小时，每周不超过40小时，且至少一周安排休息一天。
3、第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、你可以提出异议，并且拒绝履行用人单位的决定。 或者，以用人单位未提供劳动合同约定的条件为由提出解除劳动合同，可以要求支付经济补偿金。《劳动合同法》3447条。
5、有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的，应保证职工每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天；有些企业还可以实行不定时工作制、综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。
6、公司的行为已经违反了我国法律的规定，可以去公司所在地劳动监察大队投诉或者申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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