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韶关讲天地人和没什么优势，倒是我生活的那个年代，感觉周围的人嘴巴很能说，不能脚踏实地的干事，个人认为是韶关一痛点。讲地理没有优势，讲人才，留不住人。找准病因，才能开方治病！
作为一个企业，我在韶关学院、松山职业技术学院做过招聘，一般来说，深圳、广州等珠三角的企业比较受欢迎，而韶关的企业可以说是门可罗雀。
韶关一直是人口流出型的城市，特别是随着国家的这一轮产业升级本来吸纳大量人才的韶关钢铁厂、韶关冶炼厂也经营困难甚至撤厂，而且本身也没有太多的大企业和制造业
而有意留在韶关的一般是韶关本地的学生，他们大多考公务员、老师及事业单位等
关于这个问题，作为韶关学院的一员，我建议大家可以从这几个方面来看：
1.韶关现在是全国很强的大学，很多学生来自全国各地，即使是广州大学的应届毕业生也不可能很多留在广州，那么从韶关学院毕业的应届毕业生很多不留在韶关也是情理之中的事。
2.从韶关的定位和整体环境来讲，韶关是一座优秀旅游城市和国家级历史文化名城，也是华南地区的基因基地，现在开始又在大力创建粤北特别地区生态保护区，所以韶关适合休闲旅游和养老，但是创业就业方面则不一定很适合应届毕业生。
3.从近年来看，韶关学院应届毕业生留在韶关的比例是在上升的，这里面有两个原因，一是随着韶关学院知名度的提升，很多本地生源选择了韶关学院，毕业后也愿意留在当地就业创业，并且出了一些优秀的师兄师姐成了大家的榜样，二是新一届市政府班子提出了人才是韶关发展的第一资源，也在想方设法留住人才。
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