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根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
国家法定的企业职工正常 退休年龄 是:男职工年满60周岁。
企业男性退休年龄到底是55还是60,具体分析如下:正常退休。男满60周岁,女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁);特殊工种提前退休。
1、法律分析:我国重体力劳动者应女工人45岁,男工人55岁退休。现行法定退休年龄:女:单位参保的工人50岁;管理人员55岁。个人参保的一律55岁。男:一律60岁。不分工人,管理人员,单位参保,个人参保。
2、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。
3、退休的条件:正常退休条件:凡男年满60周岁,女工人(生产操作岗位)年满50周岁,女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(视同缴费年限,下同)累计满15年。
男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工,规定退休年龄是男职工年满55周岁,女职工年满45周岁,因病或非因工致残,规定退休年龄为男职工年满50周岁,女职工年满45周岁。
国家法定的企业职工退休年龄是:男工人年满六十周岁,女工人年满五十周岁,女干部年满五十五周岁。一般超过退休年龄,单位可以聘用,但签订的是劳务合同,而不是劳动合同。
工厂退休年龄为男性60岁,女性50岁(对于特殊工种和职业的女性,退休年龄可能会有所不同)。根据这一规定,当工人达到法定退休年龄时,他们可以申请退休并享受相应的养老金待遇。
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