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根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
国家法定的企业职工正常 退休年龄 是：男职工年满60周岁。
企业男性退休年龄到底是55还是60，具体分析如下：正常退休。男满60周岁，女满50周岁（长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁）；特殊工种提前退休。
1、法律分析：我国重体力劳动者应女工人45岁，男工人55岁退休。现行法定退休年龄：女：单位参保的工人50岁；管理人员55岁。个人参保的一律55岁。男：一律60岁。不分工人，管理人员，单位参保，个人参保。
2、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
3、退休的条件：正常退休条件：凡男年满60周岁，女工人（生产操作岗位）年满50周岁，女干部（管理技术岗位）年满55周岁；缴费年限（视同缴费年限，下同）累计满15年。
男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。
国家法定的企业职工退休年龄是：男工人年满六十周岁，女工人年满五十周岁，女干部年满五十五周岁。一般超过退休年龄，单位可以聘用，但签订的是劳务合同，而不是劳动合同。
工厂退休年龄为男性60岁，女性50岁（对于特殊工种和职业的女性，退休年龄可能会有所不同）。根据这一规定，当工人达到法定退休年龄时，他们可以申请退休并享受相应的养老金待遇。
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