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招来10个员工，现已经离职了8个，剩余两位也是风雨飘摇，领导给压力，部门也催促，为什么招来的员工留不住？是招聘就出了问题？该怎么避免呢？招人难、留人难是很多中小民营企业面临的难点问题。
一般来说，一家公司一年到头都在招聘得话，无非这几点情况：业务流程需求量大，公司快速扩张一些公司在快速扩张时，大部分便会处于一个长期性招人的情况，这种情况有可能会持续很多年。
公司真的缺人，但是公司内部管理存在问题，谨慎入职 有的公司常年招聘确实是缺人，这是由于某一个岗位或者整个公司大环境如此。
年去晋钢上班好。截至2021年底，集团总资产306亿元，员工10700人，带动周边相关行业就业3万余人。上班时间不长，福利待遇较好，所以2022年去晋钢上班好。
1、此外，山西晋南钢铁集团有限公司还对外投资了35家企业，直接控制企业1家。
2、因此，为了满足企业的产量需求以及生产线的正常运行，晋南钢铁需要招聘大量的员工。钢铁行业的工作环境相对较为苛刻，包括高温、高噪音等工作条件。
3、晋南钢铁集团位于山西省临汾市曲沃县高显镇立恒大道南侧（高显工业园区内）。
4、山西晋南钢铁集团是由山西立恒钢铁集团和襄汾星原钢铁集团，联合组建而成的。
5、公司介绍：山西晋南钢铁集团有限公司是2014-02-20在山西省临汾市曲沃县成立的责任有限公司，注册地址位于曲沃县高显镇立恒大道南侧（高显工业园区内）。
相比较于其他三种用工，合同化用工的学历要求高，最低学历为本科。合同化用工待遇相当好，一般工资划分“工资2600-3000+餐补800-1000+交通费800-1000+月安全奖1000-1200”几个部分。
，富士康试用期工资是1900块钱，试用期3个月，转正之后2100块钱，平常加班5倍工资，周六周日2倍工资，法定节假日3倍工资，淡季的时候综合工资在2000块钱左右，旺季的时候看加班多少，旺季的时候一般可以拿3000多块钱。
平均每月12069元。根据查询华晨宝马招聘信息得知，华晨宝马工段长工资待遇平均每月12069元。华晨宝马汽车有限公司是宝马集团和华晨中国汽车控股有限公司共同投资成立的合资企业，从事BMW品牌汽车的制造、销售和售后服务。
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