大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于千万别去钢铁厂工作的问题，于是小编就整理了4个相关介绍千万别去钢铁厂工作的解答，让我们一起看看吧。
在钢铁厂工作干了已经10年时间，如果你不想继续从事这个行业，不想干了直接辞职就行，所有的一切。
五险一金的手续都是可以正常划归到新的工作单位，所以不想干了也是完全可以有更好的，其他行业让你从事也是非常不错的选择，只要你认为做最大化的收益就是最划算的，希望我回答能够帮助到你
钢铁厂炉前工正式叫法应该是练钢工人。现在大型钢铁厂炉前工应该都是机械化即人工智能机器人做这项工作，以前钢铁厂炉前工属于高温高压工作，也是高危工作，炼钢一线工人都有高温补贴及高危工作意外险。确实是练钢工人劳动强度大，也是特种工种待遇。
答案是：在钢厂上班不太好！这个男的工资高危险系数高难度大工作强度也大，女的工资少危险系数低难度小工作强度小，当然是相对而言，领导层不用说这个工资无论男女那都是嘎嘎牛，咋也得个万八的，至于男的技术工种啥的大概4500到6500左右吧，女的3000到3500左右吧，当然哦，这个是没交五险没被罚款的情况下。
女的一般情况下都是要求这个已婚已育才可以。而且又高温情况，夏天到了会非常热
这个不能用划算不划算来衡量的。辞职的概念是你自己想走，开除的概念是你被企业赶走。试想一下，如果你还要到下一家企业去工作，你是辞职走的，新单位会很顺利地接受你，如果是被开除走的，会怀疑你犯了什么严重错误触犯了厂纪厂规被开除的，会影响下一家企业的接受，所以，当然是被开除的结果不好。
当然是被单位辞退好，辞退会有金额赔偿的，根据你的工龄，三年，赔你三个月工资，超出当地平均水平，按照平均水平。工龄不满一年算一年，不满半年算半年。所以死也赖在公司，让他开除你。调换岗位可以，不能差距太大。比如之前干财务，现在调去当前台，这是违法的。可以告他。一告一个准，稳赢。
如果只是不想干了，想换行业，最好想好了。如果能换岗就换岗，实在不行再辞职。只要不犯原则性的错误，他就没法开除你
到此，以上就是小编对于千万别去钢铁厂工作的问题就介绍到这了，希望介绍关于千万别去钢铁厂工作的4点解答对大家有用。
