大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于钢铁厂搬迁后怎么办理的问题，于是小编就整理了2个相关介绍钢铁厂搬迁后怎么办理的解答，让我们一起看看吧。
国有钢铁企业在搬迁之前都会做职工的安置规划，基本都会全部内部消化，内部消化方法一般有跟随搬迁到新厂工作，或者分配到其他现有子分公司补充人员，或者成立其他领域新公司或新机构来消化人员，除了内部消化还有可能出台内退等政策，总之，国有企业职工不必担心安置问题，至少肯定不会辞退，民营企业就不一定了，最大可能是买断工龄，然后到新工厂所在地招聘当地人员，当然也有出台其他政策的，比如可选择跟随企业到新工厂工作，给与异地补助。
钢厂遇到搬迁项目，自然不会走原有老路。首先国内和国际市场对于一般的钢铁材料需求前景十分不好，但是出于老班底和市场之间必须进行调整，保护自己的优势基础上进行深加工和高付加值产品的开发是重中之重。基本上分为两个方向：一是缩小炼钢的产能，保持质量稳定可靠的产品基础上进行高品质钢材料的生产研发，配合优质的锻造、热处理和加工设备，材料自给自足，保持工艺稳定性。不断提高生产产品质量和较好的成本控制系统应对国内外市场竞争。二是把缩减的另一部分，针对国内市场的低端铸造行业进行高品质低成本的研发，以精密铸造为主提高市场竞争力和占有率。两条路线侧重发展。
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