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我说的是炼钢的炉前工。大多数的钢厂炉前有这几个工种：一，炼钢工也有叫做炉长的，也就是炉前的班长，工资最高，技术含量也最高。二，一助手，有的地方叫氧枪工。
开口、出铁、堵口、清沟、看罐等，还有搞5S ^O^……。每天接受高温辐射、毒性气体熏陶，属于比较累的工种，因此待遇相对其他工种较高。 某些厂规定炉前工从事一定年限后必须调换到其他岗位去，因为环境太恶劣了。
空气不好，重体力活，不安全很累，也很危险，都是南方的包工头在那边包的活，去了回都回不来，印尼钢厂炉前工，主要是倒铁水和清渣工作炼钢工也有叫做炉长的，也就是炉前的班长，工资最高，技术含量要求也最高。
浇钢工轧钢轧机工，性格内向不影响做质检员的工作，工资最高的有转炉炉长，是一个技术含量非常高的。负责对路况进行控制，就是对进口原材料。
钢厂有技术人员和专业人员。现场的技术人员和操作人员比较辛苦，既动脑力，又动体力。机关的技术人员纯属脑力运动。最后看你所学的专业，现场有四种工种，电气人员、机械人员、液压人员、工艺人员。
炼钢厂环境确实不怎么样，噪音，粉尘大，还有高温。要说各个车间都干什么活，挺丰富的，工种挺多。有体力活，也有技术活。
1、你对岗位和工作上的认识具体你做了什么事 你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。
2、在作风上能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨的做好每一项工作。
3、针对今年一年的销售工作，从四个方面进行总结：XX公司XX项目的成员组成：---营销部销售人员比较年青，工作上虽然充满干劲、有激情和一定的亲和力，但在经验上存在不足，尤其在处理突发事件和一些新问题上存在着较大的欠缺。
4、然后根据部门的计划，结合部门目前销售人员的个数，和你自己的情况，给自己制定一个目标，譬如，来年打算和开拓哪些客户，自己打算完成多少销售额。打算通过什么手段和方式。
5、业务员个人年度工作总结 时光荏苒，岁月如梭，不知不觉中已到了20xx年年末，回首这一年来，不禁感慨万千，在这一年中，我在车间主任及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好的完成了自己的本职工作。
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