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1、技术部门。因为钢铁厂主要是生产钢铁五金建材这类的产品，主要承担这项工作的就是技术部门，技术部门是出力最多的，需要的人员也是最多的，所以萍钢钢铁厂技术部门工资最高。萍钢钢铁厂全称：江西萍钢实业股份有限公司。
2、钢铁厂里面上班，大致可以分设备管理、设备检修维护、操作、销售、人事、财务等等。
3、如果是本科，学钢铁冶金的，可以进炼铁、炼钢、轧钢、技术处等，如果在管理部门，可在行政处、人资处，不同部门拿钱不一样，每年都有涨工资，幅度也不同，现在建龙集团在天津不止一个子公司了。
钢铁厂负责生产组织的是总调度室和制造部，炼钢厂、炼铁厂、热轧厂、冷轧厂、动力厂、氧气厂、焦化厂、烧结球团厂、运输部等必不可少。
钢铁厂质检员是负责对生产过程中的钢铁产品进行质量检查和测试的专业人员。他们的主要职责包括： 检查原材料：质检员会对进入钢铁厂的原材料进行检查，确保其符合规定的质量标准。
钢铁厂女孩子要是没什么专业背景和工作经验，比较好的发展方向还是文职，综合，后勤。也可以向技术方面发展，比如说主控啊，调度啊，或者天车工什么的，检化验当然也不错，不过需要一定的知识基础。
费用1名（报销日常费用）、结算4名（采购、销售、备件、技改各一名，相互可以顶岗）、价格3名（跟踪价格行情，确定采购、销售等价格标准并实时调整）。共计15人。没有包括劳资。价格可以在其他部门，例如市场部。
唐钢作业长相当于一条生产线的负责人。作业长是所有日资企业的管理者架构的一个职责，其职业是一条生产线的负责人，对下是班长，对上是制造长，一般管理人数在50到100人左右。
1、这要看规模大小。如果是独立的法人资格的企业。则麻雀虽小，什么都得有，生产，计划，调度，安全，财务，技术，设备，人事和行政等等；如果是二级厂，就是说不具备独立的法人资格，则类似一个车间的管理架构。
2、可能设置的科室会有设备科、安全科、生产科、技术科等，但是关键还要看这个厂子的规模、管理模式。
3、钢铁原料采购、煤炭、电力、燃气部门协调打交道的部门。
4、原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。
5、钢铁企业操作工人岗位分为六大类190个小项，有主要操作岗位、辅助操作岗位、维修技术岗位、维修辅助岗位、后勤岗位和一般事务岗位等。主要操作岗位待遇最高，炼钢工、浇铸工、炉前工、煤气工、调整工等都是。
6、钢铁企业的部门很多了，就拿包钢来说，从矿石的开采，运输到破碎，筛选再到冶炼，连铸以及最后的出成材的地方，这些工序都有小厂子，但规范一些他们应叫包钢集团公司下属的子公司。
这种企业的待遇不是很高。。发展前景其实和你个人自身的定位是有关的，收购它的企业也是国企，估计是在搞制度改革，还不能确定能不能惠及到应届毕业生呢.。。
中核集团下的公司待遇一般都被大家认为是非常不错的。这些公司提供给员工具有竞争力的薪酬，以及各种丰厚的福利待遇。员工平均工资一般都在万元以上。
普通职员一般在2500-5000.主管级别一般在5000-8000.经理级别一般在8000-15000。用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。
好。1，福利待遇好：因为贵州黔能集团公司工作待遇高，有五险一金，不加班，年底奖金丰厚，所以贵州黔能集团公司待遇很好。
各类煤矿矿主，矿长，股东还有相关管理人员，虽然一提起煤矿就觉得见不得阳光，脏苦累，现在不同了，因为机械化程度高，产能大，效率高，安全有保障，五险一金缴费大多数以上提及人员都到了封顶线，有分红，有提成，工资待遇好，福利也不错 。
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