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1、小公司因为财力人力小，不拖欠工资就很不错了，更别说高薪了；在小公司工作看似锻炼人，但要做的事情太多，很难形成专业的系统成长。再加上公司盈利能力弱，说不定哪天倒闭了就不知道了。
2、我觉得不是说招工越来越难了，而是企业在工资待遇方面给的太少了。打个比方来说，都说富士康是血汗工厂，但是我觉得富士康比99%以上的厂都要好。至少富士康遵守最基本的劳动法。而我们的企业呢。把劳动法研究的非常透彻。
3、其实在我看来，现在工厂难招技工的原因或者是人才难以留住的原因，最主要的应该还是在工资这方面。
1、炼钢炉不能停的主要原因是经济原因，停下来会增加经济成本，只有炉子出现故障才会停下来，或市场行情极差被迫停车也会停下来。
2、转炉炼钢则一般不会停下来的，因为这种炉子在钢水固化后即便再次开炉也不能把钢水放出来，对炉子的伤害性是致命的，轻则维修、重则报废。
3、政府还加大了对资源利用的监管力度，鼓励企业提高资源利用效率，减少对资源的浪费和破坏。因此，中国政府并没有关停钢厂，相反，政府一直在推动钢铁行业的可持续发展，并采取了一系列措施来提高钢铁行业的环保和资源利用效率。
4、钢铁厂高炉可以熄火 只是熄火时要把里面清理干净。只是重开时加了些成本。焦炉不能熄火是因为焦炉的耐火砖从二三十度上升到1200度之后 如果再降再升如此剧烈的反复升降温度会使焦炉墙体出现裂缝，无法使用。
5、这个数据应该是有些夸大，不过，如果整个系统都停产然后再重新启动的话，确实是需要非常高的费用，尤其是炼铁的高炉，费用是非常高的，具体于这个系统的生产能力有关，不敢说具体需要多少费用。
徐钢集团是中国著名的钢铁企业，其2022年的产量预计将达到5500万吨左右。具体分段解答如下： 钢铁产量：徐钢集团的钢铁产量预计将达到5000万吨左右，其中包括高端特种钢、汽车钢、板材等多种品类。
万吨。1890年创办的汉阳铁厂，是中国第一个近代钢铁厂，国家一直把钢铁工业的发展放在优先位置，从1978年起，我国的钢产量已超过3000万吨，1980年的钢产量达到3712万吨，居世界第五位。
钢铁厂：钢铁厂是指生产钢铁的厂子，由于旧中国的近代钢铁工业基础薄弱，产量低，品种少，质量差；部门结构和地区分布很不平衡。1949年钢产量仅138万吨，居世界第26位。
到1944年，已经有9座高炉，使用还原焙烧法。
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