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1、招聘广告怎么写招聘标题要吸引人，明确岗位要求和招聘人员的数量，这是最基础的，会使求职者更感兴趣。 写上公司介绍和岗位发展空间，要求语言简洁明了。
2、所以说企业头像的确很重要，一般来说企业头像应该是公司的标志LOGO，而且是专门设计过的。总不能搞特殊风，显示一个白纸上写着公司名称的图片吧，这样就让候选人很惊悚了。
3、在这里介绍写招工广告的方法，希望本指南能帮到你。01 首先，用大的粗体字写上广告标题，比如，招工，或是，招聘，又或者是，诚聘，又或者是，诚征英才。
4、问题二：招聘的格式怎么写 招聘启事一般要简明扼要，直接了当的说明需求，一般常用的招聘启事的格写作范文如下： 标题： xx有限公司责任公司招聘启事 招聘要求：xx有限公司责任公司招聘： 详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。
5、东莞市兆丰木业有限公司。根据查询中山招聘人才网公众号官网显示，兆丰红木家具厂招聘红木家具刮磨工，地址位于广东省东莞市大岭山镇莞长路太公岭段兆丰红木家具体验馆。
6、较为复杂的招工启事还可以加上招聘的具体内容。如“招聘抄字员”、“招聘科技人员启事 ”，还有的招聘启事在标题中写明招聘的单位名称。如“××服装厂招聘启事”。
关于工作时间：根据《国务院关于职工工作时间的规定》规定：第三条 国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作44小时的工时制度。第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。
八小时工作制是合理的，我们要明白八小时工作制是指员工一天的工作时间为8小时，每周工作5天，每周工作时间不超过40小时。这一工作制度在保护员工权益和提高生产效率方面有一定的优点，但也存在一些局限性和争议。
劳动法没有明确规定一个月要休息几天，但是明确规定了劳动者每周至少休息一日。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
由于时间的限制，我只在厂里工作了五十多天，这个厂有白班和夜班，每一个月倒一次，每天工作十一个小时，白班每天早上八点到晚上八点，夜班从晚上八点到第二天八点。
这个恐怕不能一概而论，有些公司规模小，可能想在招聘上省一些成本，所以才采用这种贴广告的方式。有些大公司也可能在做校园招聘的时候去发一些DM。如果真想安全起见，建议去正规的招聘渠道，比如人才市场、正规招聘网站等。
不是企业贴的 估计你学校里的代理。我就是学校代理 这么告诉你，厂子差不多，待遇相差你不大，不用刻意去选。就算你选择了待遇最好的，但可能由于你放假晚等情况，调换厂区。
一般不是骗人的，但是大多不是直接和要人的公司谈~！好像都是有中介公司的，如果你打了上面的电话，别人让你去某某大厦几座几十楼，那就有点问题了~！我就遇到过~！中介公司会让你先交一部分钱，大概200~300吧。
还交报名费的，劝你别去，一般不会有报名费的，招工的都是厂里给提成的，还收报名费，不靠谱。
个别的是真的有单位需要兼职，但是毕竟少，一般假期促销真实的可信度高些。另外，去招聘现场的时候，男生最好也要两个人以上去，女人就更别说了。我是过来人，参与的事情也多，见的可能比你们多些。祝你们好运。
、每位员工每年春节前得到一份世界品牌服装大礼包，有一年四季各类服装10余件。1本公司热忱欢迎全国各地热衷于服装事业的适龄青年加盟天源，出人才、出产品、出效益是天源公司的理念，也是我们共同的核心价值观。
招XX专业学员，要求：（男或女），高中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。熟练工优先。
写作思路及要点：以服装厂招工广告为题，围绕工作岗位详细信息展开详细描写，接着表达自己的想法以及观点。
公司简介、职位描述、工作待遇。公司简介：简要介绍公司的基本信息，如名称、地址、联系方式等。职位描述：详细描述招聘的职位，包括工作职责、任职要求等。
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