今年以来,公司党校根据疫情防控形势,积极响应党员干部的迫切学习需求,创新教学模式,拓展培训渠道,充分发挥“网上党”的优势。学校”在线培训平台,高起点定位,高标准推进培训工作。为建设高素质干部队伍、推动企业高质量发展提供有力支撑,实现防疫教学双管齐下、正确落实、双促推进。
4月15日至17日,公司党校举办中层管理人员网上党性提升培训班,200名中层干部参加培训。
坚持针对性设计、精准的课程设计和教学。公司党校确立了“防疫不放松、教学不停顿”的工作指导思想,立足实际,精心制定实施方案,围绕处级干部的责任和能力,坚持务实原则,实用性和有效性,并提供6门必修课程。选修课10门,以学习贯彻党的十九届四中全会精神为主题,以“党性修养”为主要教学科目,内容涵盖党建工作、法律法规等各个方面。法规、干部培养。及时推出《我国疫情防控的制度优势》等系列微课程,全力协助公司一线党员干部抗击疫情、保障电力煤炭供应,进一步加强党性修养,不断提高领导水平,确保他们不断学习、不断抗击疫情。授权并不会增强。
创新培训方式,注重按需教学。围绕“抗疫教学培训双管齐下”,自主设计在线培训平台,开辟在线教学,全面推进教学改革的广度和深度。创新实施培养学时制度,打破教育时间和空间限制,向多元化发展。学生可以利用零星、分散的时间进行“碎片化”学习,也可以根据自己的需要,从中央党校的公开课、MOOC精品课程等学习平台上,“点菜式”让学生选择感兴趣的课程同时,课程论文的撰写也将纳入考核范围,要求学生根据自己的实际情况写一篇3000字左右的论文对培训内容的了解和了解,并在规定的毕业时间内提交公司党校存档和选拔,其中优秀的予以公布。
加强过程管理,确保培训效果。一方面,在总结前期在线培训经验的基础上,积极完善学习平台,在线共享教学资源。在传统的考试评分模式的基础上,严格执行学时管理制度。考核采用百分制,总学时为64学时,在线考试占总成绩的50%,学习出勤占40%,课程论文占总成绩的10%。如果在线回答分数低于60分,课程将不会完成。另一方面,我们充分发挥“网上党校”在线学习平台的重要作用,不断完善“网上党校”功能,提供技术支持、实时监控、及时提醒、全力保障学员在线学习服务,有效提升公司党校科学教育和信息化能力。
学员普遍认为本次培训班管理规范、理论教育密度高、党性教育强度高、学习成果丰硕。通过培训,大家交流了经验,发现了不足,增强了信心。每个人都会把自己所学到的、得到的、收获的东西融入到自己的东西中。落实到实际工作中,为推动企业转型升级和高质量发展做出贡献。
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