今年以来，公司党校根据疫情防控形势，积极响应党员干部的迫切学习需求，创新教学模式，拓展培训渠道，充分发挥“网上党”的优势。学校”在线培训平台，高起点定位，高标准推进培训工作。为建设高素质干部队伍、推动企业高质量发展提供有力支撑，实现防疫教学双管齐下、正确落实、双促推进。
4月15日至17日，公司党校举办中层管理人员网上党性提升培训班，200名中层干部参加培训。
坚持针对性设计、精准的课程设计和教学。公司党校确立了“防疫不放松、教学不停顿”的工作指导思想，立足实际，精心制定实施方案，围绕处级干部的责任和能力，坚持务实原则，实用性和有效性，并提供6门必修课程。选修课10门，以学习贯彻党的十九届四中全会精神为主题，以“党性修养”为主要教学科目，内容涵盖党建工作、法律法规等各个方面。法规、干部培养。及时推出《我国疫情防控的制度优势》等系列微课程，全力协助公司一线党员干部抗击疫情、保障电力煤炭供应，进一步加强党性修养，不断提高领导水平，确保他们不断学习、不断抗击疫情。授权并不会增强。
创新培训方式，注重按需教学。围绕“抗疫教学培训双管齐下”，自主设计在线培训平台，开辟在线教学，全面推进教学改革的广度和深度。创新实施培养学时制度，打破教育时间和空间限制，向多元化发展。学生可以利用零星、分散的时间进行“碎片化”学习，也可以根据自己的需要，从中央党校的公开课、MOOC精品课程等学习平台上，“点菜式”让学生选择感兴趣的课程同时，课程论文的撰写也将纳入考核范围，要求学生根据自己的实际情况写一篇3000字左右的论文对培训内容的了解和了解，并在规定的毕业时间内提交公司党校存档和选拔，其中优秀的予以公布。
加强过程管理，确保培训效果。一方面，在总结前期在线培训经验的基础上，积极完善学习平台，在线共享教学资源。在传统的考试评分模式的基础上，严格执行学时管理制度。考核采用百分制，总学时为64学时，在线考试占总成绩的50%，学习出勤占40%，课程论文占总成绩的10%。如果在线回答分数低于60分，课程将不会完成。另一方面，我们充分发挥“网上党校”在线学习平台的重要作用，不断完善“网上党校”功能，提供技术支持、实时监控、及时提醒、全力保障学员在线学习服务，有效提升公司党校科学教育和信息化能力。
学员普遍认为本次培训班管理规范、理论教育密度高、党性教育强度高、学习成果丰硕。通过培训，大家交流了经验，发现了不足，增强了信心。每个人都会把自己所学到的、得到的、收获的东西融入到自己的东西中。落实到实际工作中，为推动企业转型升级和高质量发展做出贡献。
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