近日，下石街煤矿工会开展全矿创新“五小”项目征集活动，为公司高质量发展集思广益、建言献策。
为确保本次活动取得实效，矿井将创新工作思路，丰富创新载体，大力营造全员创新氛围。只要能够促进矿山安全生产经营管理、提高经济效益，就视为创新。同时，积极引导员工进行管理创新、党建创新、制度创新、文化创新，形成人人创新、时时创新、事事创新的常态机制。
矿山以劳模创新工作室为平台，充分发挥先进劳模、工程技术人员和各岗位员工的积极性，围绕矿山安全生产、经营管理等，大力开展开展科研攻关、技术创新、小改革、优化工艺、优化设计、改进技术、增收节支、完善制度、提出合理化建议等活动，不断提高矿山创新创效的能力和水平。
同时，通过建立创新评价和激励机制，加强创新成果管理，对创新成果进行跟踪评价，将具有一定价值的创新成果纳入年度项目命名和表彰范围，给予高度的精神鼓励和适当的物质奖励，充分发挥积分作用。以身作则、带动力，努力营造学习赶超、争先创优的良好氛围。
标签:
