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多谢邀请，原因很简单，这些人就认定一句话，就是我们农村人常说的一句话叫(铁饭碗)。
我说一个真实的案例吧，早二十多年前，我认识一个朋友，他的儿子大学将毕业时、就被一个单位看上了他所学的专业，他学的是化工方面的知识，毕业后直接去了那个单位上班，当时他的工资是350元一个月，干了2年工资一直不变。
说句不好听的，我就只是读过初中的人，没啥文化，可那时候，我在广东打工的工厂就是私营的，在工厂里我就是一名注塑领班而已，因为我是工资+计件提成的，所以我工资基本上都是1800～2000元左右了；我就与我朋友说：你看能不能叫你儿子也到我工作的地方找份工作，我朋友说：因为他儿子进的是国营企业，到老了还有退休金领的，他还是抱着传统的想法(铁饭碗)。
我就对我朋友说：我们可以算一算，你儿子才3百多一个月，我干一个月你儿子就要半年才有这么多的工资，还有我是没啥文化，如果我文化有你儿子这么高，拿3000多是轻松的事情，总之劝了他很多很多，后来终于同意了。
他也和他儿子说通后，他儿子把原来的(铁饭碗）工作辞了，到广东来找到了我，我与他儿子说：如果找到合适的工作，应聘时问你需要多少钱一个月，你就说第一个月算试用期2500元，满一个月后不低于3500元。
我带他儿子去找一下午的工作，终于找到了一份与他所学专业有关的工厂，招聘人员看了他的简历后，说本厂就缺这方面知识的人才，你可以到我们厂上班试用期一个月，因为那个时代人才方面比较缺，不像现在大学生多、什么人才都有，招聘人员问他要求月工资多少，他儿子既然开口说750元，招聘人员说没问题明天来上班，工资方面会帮你加上去的。
谢邀，因为旧时的说法，白领坐办公室(写字间)是脑力劳动叫吃软饭，受人尊敬，指挥下面员工完成工作任务。而工厂里的职工主要是靠体力劳动实现目标，称为吃硬饭。
人们长旧以来，形成的旧观念旧思想根深蒂固。当前，虽说白领也有具体任务项目，尤其是在某些尖瑞科技攻关项目产品，重要的设计项目，但不一定白领人员中均是主攻手，有的是项目副手，有的是称作为"跑龙套"，相应对比主攻手承担风险责任小些，有的可以说微乎其微。
另一方面，虽说是白领阶层位置，但缺乏奋发向上精神，工作上不主动，缺乏压力，自身要求不严，得过且过，旱涝保守，求得人安逸适意，人说拨一拨，动一动。
所以，宁愿坐上层拿一般工资，也不愿去车间锻炼，取得中以上收入。但现在激烈的市场竞争中，要么改变作风，转变思路，求得上进，否则最终即将被社会所淘汰。
4000多的白领工作有更广阔的上涨空间，7000多的工厂工作是纯手工流水线工作，多劳多得，上涨空间小，而且白领工作的单位为职工承担的全年累计个人成本很可能高于工厂工作。
最直接的一个对比是，白领工作日朝九晚五，周末双休，节假日，有五险一金、年终奖和各种福利补贴，工厂工作的月薪一般都是按件计提成，提成很低，需要多劳多得，很多工厂两班倒，双休日节假日大多加班，7000多的工厂工作很可能是每日工作12小时，双休日节假日都用于加班才能达到的水平，工厂里面一般没有五险一金、年终奖、节日补贴等等，即使白领到手才四千多，但全年工资＋福利待遇很可能超过工厂全年待遇，再将全年待遇分摊到单个工时，白领的时薪远高于工厂工作的时薪。
白领4000多可能只是暂时的，在积攒了工作经验之后待遇会慢慢提高，还能通过跳槽实现升职加薪，从工作上获得成就感，对生活也有憧憬，但是在工厂里面，想要月薪提高就只能牺牲更多的个人时间去干活，多做几件就多拿一点收入，少了一点对事业拼搏的热情。
还有一点，白领出入写字楼，上下班通勤穿着干净整洁的服装，面对同样干净整洁的同事，在写字楼里面有自己舒适的桌椅，但工厂里面出入的是生产车间，面对着机器设备，穿着工厂统一服装，这样一对比，可能大部分人都会选择白领工作。
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